Transformamos el cumplimiento laboral en una ventaja competitiva.

Acompañamos a organizaciones públicas y privadas a fortalecer su gestión de personas mediante soluciones estratégicas en cumplimiento laboral, desarrollo organizacional y transformación institucionales

Nuestra experiencia integra una mirada preventiva, una gestión basada en evidencia y una atención personalizada liderada directamente por las socias fundadoras.

Conversemos sobre tu organización

+20 años de experiencia profesional

100%atención directa por las socias

5líneas de negocio especializadas

Cobertura nacional

Sector público y privado

QUIÉNES SOMOS

Consultora estratégica con visión humana.

Somos una consultora especializada en gestión de personas, cumplimiento laboral y fortalecimiento organizacional.

Nuestra propuesta combina experiencia en alta dirección pública, fiscalización laboral y transformación organizacional, permitiéndonos entregar soluciones integrales con un enfoque preventivo, estratégico y orientado a resultados.

Cada proyecto es liderado directamente por las socias fundadoras, garantizando cercanía, confidencialidad y un acompañamiento altamente especializado.

Jacqueline Molina Vega

Cumplimiento Laboral yRelaciones Laborales

Más de 20 años de experiencia en legislación laboral, Dirección del Trabajo, minería, construcción e infraestructura.

Especialidades

Cumplimiento Laboral
Ley Karin
Relaciones Laborales
Negociación Colectiva
Auditorías Laborales
Subcontratación y Copropiedad
Gestión de Riesgos Laborales

“

El mejor conflicto laboral es aquel que logramos prevenir.”

Carla Oyarzún Pinochet

Gestión Estratégica de Personas yTransformación Organizacional

Más de 20 años liderando equipos, programas y procesos de transformación organizacional en el sector público y organizaciones sociales.

Especialidades

Gestión Estratégica de Personas
Desarrollo Organizacional
Inclusión y Diversidad
Equidad de Género
Bienestar Organizacional
Modernización del Sector Público
Selección
Evaluación y Reclutamiento

“

Las organizaciones crecen cuando las personas encuentran espacios seguros para desarrollarse.”

Una dupla que integra estrategia, cumplimiento y personas

La fortaleza de OM Consultoría radica en la complementariedad de sus socias. Juntas entregan soluciones sostenibles para organizaciones públicas y privadas.

Cumplimiento Laboral

Consultora
Laboral

Personas y Liderazgo

Compromiso Senior

No trabajamos con intermediarios ni equipos junior. Cada proyecto es liderado personalmente por quienes fundaron OM Consultoría.

Excelencia

Cada intervención se desarrolla con altos estándares profesionales y metodologías basadas en evidencia.

Confianza

Construimos relaciones de largo plazo sustentadas en la transparencia, la ética y la confidencialidad.

Cercanía

Trabajamos junto a nuestros clientes comprendiendo sus desafíos particulares.

Innovación

Incorporamos nuevas metodologías para responder a organizaciones en permanente evolución.

Compromiso

Nos involucramos activamente en el logro de resultados concretos y sostenibles.

¿Qué nos diferencia?

Atención directa de las socias.

Experiencia en sector público y privado.

Visión preventiva del cumplimiento laboral.

Enfoque de género y derechos fundamentales.

Soluciones personalizadas.

Metodología propia OM360™.

SERVICIOS

Soluciones diseñadas para fortalecer organizaciones.

Nuestro modelo integra cinco áreas estratégicas que permiten responder de manera integral a los desafíos actuales de las organizaciones.

OM Compliance

Cumplimiento laboral inteligente.

OM Personas

Gestión estratégica de personas.

OM Talent

Desarrollo del talento.

Sector Público

Modernización institucional.

Consultoría Estratégica

Proyectos a la medida con indicadores y seguimiento.

ACADEMIA

Formación que transforma organizaciones.

Formación aplicada, no charlas genéricas: cada curso se ajusta con casos reales del rubro del cliente y puede dictarse de forma abierta o in company.

Conoce nuestros programas

Escuela de Liderazgo

Objetivo: Formar a jefaturas y mandos medios en herramientas de liderazgo, manejo de equipos y conversaciones difíciles.

Dirigido a: Jefaturas, supervisores y gerencias de línea.

Ley Karin

Objetivo: Capacitar en las obligaciones de la Ley 21.643 y en el correcto funcionamiento de los protocolos de prevención e investigación.

Dirigido a: Jefaturas, equipos de RRHH y miembros del comité paritario.

Implementación Práctica

Objetivo: Acompañar a los equipos en la puesta en marcha real de protocolos, políticas y sistemas — no solo en la teoría, sino en su ejecución diaria dentro de la organización.

Dirigido a: Equipos de RRHH y jefaturas responsables de ejecutar protocolos y procedimientos.

Gestión de Personas

Objetivo: Entregar herramientas prácticas para la gestión integral del ciclo de vida del colaborador dentro de la organización.

Dirigido a: Equipos de RRHH y jefaturas con personas a cargo.

Comunicación Efectiva

Objetivo: Desarrollar habilidades de comunicación asertiva para prevenir y reducir conflictos laborales.

Dirigido a: Equipos de trabajo en general y jefaturas.

Bienestar Organizacional

Objetivo: Prevenir riesgos psicosociales y fortalecer una cultura organizacional saludable y sustentable.

Dirigido a: Comités paritarios, jefaturas y equipos de RRHH.

Programas In Company

Objetivo: Diseñar programas de capacitación 100% a medida, a partir de un diagnóstico previo del rubro, la cultura y las necesidades específicas del cliente.

Dirigido a: Organizaciones que requieren formación adaptada a su realidad particular.

Modalidades

Presencial•Online•Híbrida

Workshops•Seminarios•Talleres

CONTACTO

Conversemos sobre los desafíos de tu organización.

Cada organización enfrenta desafíos distintos. En OM Consultora diseñamos soluciones personalizadas que combinan estrategia, experiencia y acompañamiento cercano para generar resultados sostenibles.